Manager au quotidien
Ce podcast part d’un constat simple : l’année 2020 a bouleversé les modes de travail et a remis en lumière le rôle essentiel des managers. Elle a également mis en évidence le fait que bien souvent, le passage à un rôle de manager n'est ni anticipé ni préparé.Coach certifiée accompagnant des managers et ayant moi-même eu la responsabilité d’une équipe, je partage dans ce podcast des conseils pratiques qui visent à répondre aux principales questions que vous pouvez vous poser dans votre rôle de manager ou de futur(e) manager.Ce podcast est un matériau vivant, il se co-construit avec vos apports. Aussi, n’hésitez pas à me faire des propositions de thèmes ou de questions via le formulaire de contact de mon site : https://lepremierjour.fr ou par email : drifa.choulet@lepremierjour.fr Bonne écoute !
Manager au quotidien
Comment favoriser l'engagement des collaborateurs ?
L’engagement, c’est un peu comme l’eau pour une plante. Quand il n’y en pas assez, la plante ne pousse plus, ses couleurs pâlissent et elle dépérit… Dit autrement, l’engagement d’un collaborateur c’est la volonté qu’à cette personne de contribuer à la mission de l’équipe, cela se traduit par sa motivation pour son poste, son implication dans l’atteinte des objectifs de l’équipe et donc de l’organisation. L’engagement des collaborateurs est donc absolument ESSENTIEL.
Une étude menée par un institut de recherche en management a identifié une liste de 12 éléments qui favorisent l’engagement (vous la retrouverez sur mon site internet www.lepremierjour.fr dans la rubrique Actualités). Cet épisode vous guidera à travers ces 12 éléments.
"Manager au quotidien" le podcast qui vous rend chaque jour plus à l'aise dans votre quotidien de manager !