L’engagement, c’est un peu comme l’eau pour une plante. Quand il n’y en pas assez, la plante ne pousse plus, ses couleurs pâlissent et elle dépérit… Dit autrement, l’engagement d’un collaborateur c’est la volonté qu’à cette personne de contribuer à la mission de l’équipe, cela se traduit par sa motivation pour son poste, son implication dans l’atteinte des objectifs de l’équipe et donc de l’organisation. L’engagement des collaborateurs est donc absolument ESSENTIEL.
Une étude menée par un institut de recherche en management a identifié une liste de 12 éléments qui favorisent l’engagement (vous la retrouverez sur mon site internet www.lepremierjour.fr dans la rubrique Actualités). Cet épisode vous guidera à travers ces 12 éléments.
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